Praca Greater boston. Oferty pracy w branży HR - 3 wyników.

Stanowisko: Sr Communication, Culture & Change Management Specialist. Odpowiada za opracowywanie i realizację planów komunikacji, tworzenie materiałów (prezentacje, FAQ, e‑maile), zarządzanie projektami efektywności organizacyjnej, koordynację z liderami HR i innymi jednostkami, utrzymanie kalendarza HR oraz relacje z dostawcami. Wymagane: min. 5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe w komunikacji/HR, umiejętność tworzenia materiałów executive, zarządzanie projektami, biegłość w MS Office; preferowane PMP i doświadczenie w oil & gas.

Director of HR – Lead People Operations, report to VP of People, manage HR Generalist, launch talent review cycle, embed AI in HR processes, act as strategic partner, oversee global HR operations (30+ countries). Must be East Coast‑based, preferably Boston, work East Coast hours; office presence weekly.

Koordynator Projektu w dziale Organizational Effectiveness – wsparcie planowania, monitoringu i raportowania projektów HR, organizowanie spotkań, przygotowywanie dokumentacji, współpraca z HR, finansami i IT; wymaga 3‑5 lat doświadczenia, wyższego wykształcenia oraz umiejętności organizacyjnych i MS Office.